我市今年四级系统空缺职位43名。为有效解决警力紧张，充分利用可用计划，经研究批准，采取递补的方式予以解决，现公告如下：

一、递补的原则

按照公开公平、职位、择优录取、确保稳定的原则进行递补，首先公布空缺职位，明确递补范围和条件，然后按职位和成绩依次递补。

二、递补范围和对象

全市系统所有空缺职位共43个，涉及系统26个用人单位，涵盖市直和所有县市区；递补对象为报考职位进入面试且成绩合格人员，共87人。

三、递补办法

采取以下三种方式递补。

1、职位。即报考同一职位出现空缺且有递补对象，依总成绩依次递补；报考市局侦查Ⅱ类科员A职位空缺1人，有6名递补对象。

2、特岗。报考法医、四项目职位的考生依总成绩选录（法医职位空缺31人，四项目空缺9人）报考法医有5名递补对象，报考四项目有2名递补对象。

3、按序选录。采取上两种办法递补后剩余职位（其中女性职位2个）和人员采取按笔试成绩（较后1个空缺职位出现同分数，按行测较高），分男、女排序依次递补剩余空缺职位（剩余职位不再受原职位条件限制）。

四、其他事项